- 2023.05.22
先輩OTによる新規採用OT研修
第１回目 ５月１５日（月） ８：３０～１７：３０ 第２回目 ５月１９日（金） ８：３０～１７：３０ 第３回目 ５月２４日（水） ８：３０～１７：３０ 「育ち」では、令和５年４月１日から新卒の新米OTさんを１名、令和５年５月１日から療育の世界でのOT経験無しのOTさんを１名新規に採用しました。その２名に先輩OTから「療育におけるOTの役割」について３日間の新規採用OT研修を計画・実施しています。 第 […]
「育ち」職員研修
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- 2023.04.19
ベテランOT先生の学習会「発達障害の気づきと支援」
（株）「育ち」では、それぞれの事業所にベテランOT（作業療法士）先生から、「発達障害の気づきと支援」について学ぶ機会を持ちました。 第1事業所 令和５年３月２０日（月）１５：３０～１７：００第２事業所 令和５年３月２５日（土）１６：００～１７：３０ その一部をご紹介します。 １ 氷山モデル 大切なことは、ひとりひとりの特性を知ること！！その考え方の一つに氷山モデルがあります。氷山の一角は見えている […]
- 2023.03.20
障害者虐待防止・権利擁護研修
私たち「育ち」などの障害福祉サービス事業所の職員・管理者は、障害者の虐待防止や権利擁護について、直接利用者を支援するという立場から、未然防止、早期発見、適切な支援を行うことが求められています。障害者虐待防止・権利擁護研修は、障害者の虐待防止や権利擁護について学ぶことで、虐待防止や権利擁護に関する知識を深め、現場での対応に活かせるようになることを目的としたものです。 今年度「育ち」の職員13名が障害 […]
- 2023.03.20
第7回外部講師による「育ち」職員研修
令和5年3月18日（土）に、外部講師をお招きして「育ち」の職員研修を実施しました。 趣旨 前回の朝倉先生の研修の中で、演習形式の研修を行いました。それぞれの事業所で「こういうときには、どうすれば良いんだろう」と思い浮かぶ対象児が具体的に存在するなか、それぞれの事業所で原因・誘因・支援方法などをグループで深く話し合う機会になりました。 この活動は、現在の療育に疑問や迷いが出た際に、前回の演習の時と同 […]
- 2023.02.20
第6回外部講師による「育ち」職員研修
令和5年2月18日（土）に、外部講師をお招きして「育ち」の職員研修を実施しました。 趣旨 療育の現場では、日々、試行錯誤しながら利用児の支援を行っていますが、利用児はその時、その瞬間に様子が変化したり、環境（場所・雰囲気・人・言葉など）で変化したりします。また、気持ちが崩れてしまうと準備していた療育への取り組みの目標が達成できなかったりします。そのような中でも、気持ちの崩れに寄り添い、何かしらの支 […]
- 2022.09.14
第４回 特別支援教育コーディネーターによる職員研修
令和４年８月２７日（土） 13：00～ 当日は、午前中、第２事業所の「個別支援計画と療育の実際」と題して利用児の様子と支援員の療育の実際を講師の先生に観察していただきました。 午後からは、第1事業所のメンバーも合流し、育ち全体職員研修を行いました。 個別支援計画の書き方や療育の実際の場面における指導助言、療育の場面で支援員が感じる迷いや困り感に対する質疑応答なども含め、とても実りの多い充実した研修 […]